el pequeño circulo que me leeís, sabrá de nuestras últimas "desavenencias" para con la empresa donde trabajo.
las últimas "noticias".. andaban en qué los trés.. días (o cuatro según el turno) perdidos por La Nevada, debían ser recuperados; hasta aquí bien, si bien es cierto que el martes, día de desolación para muchos, lo podían haber "puenteado" y, quedar como elegantes señores.
todo lo contrario...
señores: como La Empresa ha perdido cuatro días de produccción, como tenemos un retraso de entrega a nuestros clientes... etc, etc... queremos que recupereís este fín de semana las horas, (días), en que no habeís acudido a trabajar. (y con la prepotencia de "hora por hora".. entendiendo que todas las horas cuentan igual hasta finalizar las "deudas".
ni horas extras, ni nocturnas, ni de sábado, ni de doming... ni de su puta madre...!!!
aquí he de aclarar que nunca se ha puesto precio a las horas nocturnas festivas, por falta de entusiasmo por parte de la Empresa, con lo que simplemente, no se hacen...
en la reunión del pasado viernes.. nos plantamos en una arriesgada postura: si nos obligan a trabajar (sin contemplar sabados, festivos, diurnos o nocturnos), preferímos NO TRABAJAR, ningún sabado más..!! ¿nunca? la votación se hace a mano alzada, con lo que huelga comentar el acojone de la tensa situación.
- tod@s vamos a trabajar por la pasta. (el que diga lo contrario....)
- tod@s necesitamos esos días para llegar a fín de més, con los sueldos que tenemos en España.. es lo que hay..!!
- tod@s y cada uno, nos sabemos la "situación económica" de cada familia.. cada casa es un mundo, etc...
- dentro de los "votantes", hay distintas posturas tambien, está un primer grupo:
1º los que habitualmente nunca vienen a trabajar los sábados o festivos (generalmente por motivos familiares, apreciación de su calidad de vida,tienen otros negocios que atender, etc), pero que sin embargo, no dejan de despotricar acerca de las "veces" que otros lo hacemos (he de aclarar, que cuando hay trabajo "extra", horas, sábados, pedidos, etc... se promueven unas listas.. y cada cual se apunta voluntariamente según su turno o sus própios intereses) no siempre hay "horas", menos desde que empezó la crisis, y siempre es una "lotería macabra" saber cuando vas a poder currar o no..!! (no se pueden repetir turnos.. y si sales del de noche es imposible trabajar un sábado por la mañana e improbable que por la tarde...)
2º los que por "solidaridad"... apretamos el culo, cotejamos las "posibles horas" que no cobraremos, los meses que sufriremos limitaciones económicas, los gastos fijos que habrá que volver a mirar acerca de su "inmovilidad", los familiares que dependen de nuestros sueldos, la cara de nuestras parejas (cuando les expliquemos nuestros actos.. decididos en caliente en breves minutos), nuestros hijos, padres, prestamos, luz-invierno-calefacción, los bancos, recibos.... pero, que acabamos levantando la mano porque es lo justo, (aunque irracional).
hay un 3er grupo, formado por las gentes que nunca se mojan.. generalmente encargados, mecánicos, etc.
estos tienen las palabras apropiádas para quedar bien con unos y otros, mientras en el fondo saben a ciencia cierta que les dá igual... sus sueldos no dependen tanto de las horas extras, y en el peór de los casos tienen aseguradas sus horas con las reuniones que cómo tales están obligados a realizar, o a dirigir al grupo de "iluminados" por la lotería de los sábados extras.
en fín...
"plantada general",
y, amigos... de repente algo en el ambiente ha cambiado, por primera vez "el comité de empresa", deja de ser aquellos cabrones que solo miran por ellos... hay UNIDAD entre prácticamente todos los empleados (rondamos los 130 en plantilla,aunque a la reunión acudimos solo una tercera parte... los de producción).
por primera vez en años, parece que una fuerza invisible, ha sido capáz de unirnos a tod@s...
salimos... el comité lidia con La Empresa, nos vamos, cervecita, los niños, comer, tv... siesta, pero en el corazón encogido de muchos, alberga la duda... hemos hecho bien..!!?? será un buen paso..??
poco a poco, los representantes de los trabajadores, van dejando "contra las cuerdas" a la intolerancia de nuestros jefes,
han hecho bien su trabajo, la Empresa decide ceder...
- los días "debidos" los pagarán igual y la Empresa, cuando denuncie a Las Eléctricas por todos sus conceptos, ya recuperará nuestros sueldos con las indemnizaciones en un futúro, en caso contrario, ya hablaremos de cómo recuperarlos...
- a partir de yá, las horas nocturnas de los sábados serán pagadas un 25% más que un sábado de horas extras, más, por supuesto los plúses de nocturnidad y/o tunicidad.
- las horas nocturnas de los domingos serán pagadas un 40% más que los sábados de horas extras, más, los plúses correspondientes.
hemos salído bien parados, menos mal...
la Empresa pide "gesto de buena voluntad"... sigue con sus prisas, pedidos pendientes, producciones perdidas, un largo etc.. y a través del Comité se forman listas para ver quien/nes podrán ir a currar este fín de semana (como extras),???
al final vamos... los que siempre vamos.. los del segundo subgrupo, los que "les toca ir" del tercer subgrupo... y los cuatro que "insolidariamente" iban a ir de cualquier forma.
trás esta pequeña esposición de datos, tengo que añadir algo más:
- antes, sabíamos quienes venían a currar y quienes nó, ahora sabemos.. además, quienes somos un@s y otr@s, sabemos quienes levantaron la mano.. y los por qués?
- tambien sabemos otra cosa.. posiblemente más importante: el gerente nuevo (apenas lleva un año en el puesto), vino mordiendo y lanzando bocádos a diestro y siniestro para (en plena crisis) re-organizar esta Empresa, pués bien, ahora sabemos que está atado corto por sus superiores... y, como conocemos el talante del "Gran jefe".. el de Alemania, no sería de extrañar que nuestro gerente saliese mal parado por su ineptitud para enfrentarse con su primer gran problema. (si hubiese adoptado una postura más conciliadora, pidiendo gente para trabajar este fín de semana en las condiciones normales, legales y justas.. hubiesemos acudido en tropel... y se hubiesen ahorrado los "tantos por ciento", porque hubiesemos "tragado por amor a la empresa".
ála... a pasar un buen fín de semana..!!
